如何搭建家族公司的股权架构？

1、成立家族控股公司作为发展和投资平台

家族企业在发展壮大的过程中，一般要引入其他投资人，股权会逐渐分散，这种情况下如果再出现夫妻离婚、子女继承等情况，则以创始人或者创始人夫妻、父子身份直接持股的公司，股权将会更加分散，家族如果因为家庭纠纷，不再团结，则家族对公司的控制权将会逐渐削弱，为外部股东觊觎，甚至失去对公司的控制权。失去控制权和话语权的公司，传承是没有意义的。所以为了避免家族企业股权的分散，成立家族控股公司对家族企业进行控股，将股权的传承或者分割限制在家族控股公司里面，可以较好地克服股权分散的风险。

2、交叉持股平衡家族成员利益

如果某个家族企业，第一代企业家仅有一个子女，那么通常就会传给该子女，股权也会逐步转给该子女。很多时候，第一代企业家会有多个子女，如果他们都对企业经营的业务感兴趣，有创业精神，那么创始人就可以按照如下方法对多个子女进行股权分配。创始人将家族产业分成多个不同类别的企业，根据子女感兴趣的业务，分别将各业务交由感兴趣的子女，但还是一家人。每个子女只控制一个企业的70%的股权，剩下的30%由其他子女平分，形成彼此交叉持股的态势。

这种方式使得各分支都对所经营企业绝对控股，每支都高度自治与自我激励，避免了与其他分支协商的成本和内部摩擦，无疑是解决家庭成员众多情况下股权设置的一种好方案，而且也维持了创始人所看重的家庭和睦。

但是随着各个分支子女的长大成年，后续的继承者们越来越多，股权就会更加分散，到了第三代股权可能分布在数十人手中，大家都没有对企业形成有效控制怎么办？

3、股权回购使公司股权相对集中

股权回购的最简单方法便是直接买下不参与公司治理的家族成员的股权。其中股权回购案例最出色的就是香港LF服装集团，该集团在私有化前，集团股权被分散在35个家族成员手中，其中能力最突出的两兄弟向银行借款超过50亿元，用于收购市面上流通的股权，和高于市价80%的价格收购亲戚手中的股权，几乎取得该集团100%股权，然后退市重整，之后再以高溢价上市获得资金偿还银行贷款。

这俩兄弟之所以能向银行借款数十亿，正是依靠家族企业多年来所形成的无形资产，这也是家族企业的最重要的资产，如果这样一个信誉良好的企业散了，是有多么可惜！所以家族企业的股权一定要及时管理，防止不知不觉流失，等到发觉后可能追悔莫及。

4、一劳永逸——家族信托

一家企业在二代时候可能还掌握企业的控制权，但到了三代、四代还如何将企业的控制权掌握在手里？很多有远见的企业会考虑将家族股权信托化。

家族企业的弊端是什么

家族企业的弊端是排外心理、任人唯亲、人情管理、滥用权利、缺乏激励、缺乏企业文化。家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态。家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态，在世界经济中有着举足轻重的地位。在世界各国，无论是发达国家还是发展中国家，家族企业都在顽强的生长和发展着。

历史荣氏家族企业发展于哪个时期

荣氏企业，是旧中国资力最雄厚、规模最宏大的民族企业集团，是中国民族工业发展史上一个极令人注目的家族。因其当时在面粉业和棉纺业雄届首位，而有“面粉大王”、“棉纱大王”之称。

荣氏企业创办初期，适逢中国民族工业的“黄金时代”，荣氏兄弟经过艰苦奋斗，创建了庞大的家族企业。但在后来的发展中，他们却屡遭挫折。九一八事变后，北方面粉市场被日本侵占，日本的棉纱也在中国大量倾销，荣氏企业陷入困境。他们多次向国民政府请求救助，都没有结果。荣氏兄弟勉强维持，好不容易渡过了难关，但紧接而来的日本全面侵华战争，却使他们经营多年的心血毁于一旦，许多工厂被日军炸毁或占有，损失总计约值三千五百万元，相当于战前总资产的35%。荣宗敬忧愤交加而死，企业处于四分五裂的状态。抗战胜利后，荣氏家族企业虽然有所恢复，但远未达到战前水平。

华为是不是家族企业

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位

女主的妈妈嫁给了一个男人过得很幸福 男人有两个儿子 二儿子接管了家族企业大儿子在军区

• 女主先和二哥啪啪啪 有道具一般是射进去就堵着不让出来 后来娶了别的女人 女主大哥非常喜欢她 对她也很好很温柔女主就嫁给了大哥 但二哥还喜欢她 强迫她啪啪啪 有一次女主被绑架下药 大哥二哥一起操她好久 高h文
• 看到最后才知道原来是h文。。。。。。

意大利的奢侈品为什么都是家族企业

• 像范思哲，阿玛尼这些意大利的奢侈品牌，为什么这些企业都是家族化
• 意大利好多企业都是家族式的啊，不光奢侈品的……许多经验不是所谓专家教授就能拥有的。但父子相传这种模式，儿子就会因为从小耳濡目染而习得许多东西，事实上这边的家长并不会强迫儿子继承企业，也会鼓励子女去学习（反正这边人寿命长，父辈且死不了呢）然后，总有那么一两个子女会希望得到父亲的企业，能力前面说过作为老板的儿子，他们已经有不少了，所以只要有兴趣的，就能继承并运营良好。倒是中国没有什么家族企业，才是一件奇怪的事情，这说明我们的整个市场都没有定型，中小企业总是在随波逐流。大家全部跟着钱走而不是跟着兴趣走，这才是奇怪的地方

请问各位网友：股份制小公司目前已演变成了总经理的家族企业，其家族成员都是把个人利益凌驾于公司利益之

• 请问各位网友：股份制小公司目前已演变成了总经理的家族企业，其家族成员都是把个人利益凌驾于公司利益之上，有很多时候总经理都只是听自己家庭成员的意见根本不会听取股东或其他员工的意见。公司成立已三年有余但员工的工作积极性却还是没什么长进。怎么办？
• 家族企业就是这样的

家族企业成长与演化这类论文怎么写？

• 是毕业论文，挺急的，麻烦大家提供一些新想法，谢谢
• 需要写多少字啊

去家族企业行政管理岗位学习出现的问题

• 我堂姐开了一家规模较大的敬老院，我想在她那里的财务、人事等行政管理岗位上学习实践。我不要堂姐给我提供薪资待遇，一分钱也不要，我只想在她那里学习实践。有了行政管理经验我就可以在别的企业更好的发展。我想了解我去她那学习实践有什么不方便之处，会出现哪些管理上的不便？问题补充： 我为人和善，绝不会与同事发生严重冲突，宁愿同事批评我、骂我，我也不能仗着堂姐的保护伞来欺负同事，我会严格履行责任的，不会给堂姐惹麻烦。
• 1.不要薪资是不太可能的，她给多少你就拿多少好了，反正你是想学习，不好开条件；2.想好自己到底是想做财务还是人事。财务要有财务知识的，不是你去跟别人学一下就好了的。人事较好学点。而且每个公司都需要人事。3.行政还有很多职位的。你要找到自己的定位，才知道哪里是你的学习重点。

前几天被同企业阴了！被人家灌了迷药！然后拍了好多那种照片！我是属于家族企业婚姻！已经被父母强迫订婚

• 前几天被同企业阴了！被人家灌了迷药！然后拍了好多那种照片！我是属于家族企业婚姻！已经被父母强迫订婚！未婚妻，在国外！现在只有我知道这件事，家里人不知道！对方何求，还不知道，该怎么办？ （声明：报警是不可以嗯，你们懂的）
• 打电话，并进行电话录音，尽量套出对方的口供，然后作为证据，最好话语中提到照片的事情，对方的企图，以及发生这件事的原因，这样别人就可以从录音中知道经过和原因并进行量刑，然后找律师不公开审理吧

我在家族企业上班 现在不想干了洗车店 店长我堂叔 5.30号我俩商量好了我还 年轻不想浪费青春？

• 一个月3000够干嘛的 ！！他说你得给我招人的时间吧 一个月行吗我说等不了一个月就20天 这马上到时间了 昨天问他了 他说这边要修地铁 再等一两个月不行吗我等不了的 我这人只要认定了事就到6.20号走 可是他说你的工资必须要交到你妈手里 他说还要让我爸的哥嫂知道 我两个姐也反对我回老家 可是我真的没心思干下去了 路费我堂叔也不给 我爸妈同意我回去把他们说服了 但是，路费该咋整？心里烦死 请各位大神出谋划策下 谢过了
• 既然是亲情在，就不差那两个月，为了亲情就忍两个月，自己要学一门过硬的技术，不换多苦都得学！至于路费你要走会给你的。