家假放假时刻怎么算

家假,顾名思义，就是为了让员工在紧张的职业之余，能够回家陪伴家人，放松身心的一种假期，家假的放假时刻是怎样计算的呢下面，我们就来详细了解一下。

家假的放假时刻通常是根据员工的工龄来确定的,员工的工龄越长，家假的放假时刻也就越长，下面内容一个简单的计算技巧：

1 新员工：入职满1年不满2年的员工，家假放假时刻为3天。 2 2年以上的员工：入职满2年不满3年的员工，家假放假时刻为5天；入职满3年不满4年的员工，家假放假时刻为7天；以此类推，每增加1年工龄，家假放假时刻增加2天。

家假的放假时刻也可以根据公司的具体规定来计算,有些公司会根据员工的岗位、职业性质等影响，给予不同的家假放假时刻，一些销售岗位的员工，由于经常出差，公司可能会给予更多的家假时刻。

家假的放假时刻还可以根据民族法定节假日来计算,在法定节假日，员工可以享受连续的假期，此时家假放假时刻与法定节假日放假时刻重叠，春节假期为7天，如果员工在春节假期期间享受家假，那么家假放假时刻就是7天。

关键点在于,家假放假时刻并不是无限期的，员工每年只能享受一定天数的家假，某公司规定，员工每年最多可享受10天的家假，如果员工在一年内累计的家假天数超过10天，那么超出部分将不再计入家假。

家假的放假时刻是根据员工的工龄、公司规定以及民族法定节假日来计算的，了解家假放假时刻的计算技巧，有助于员工合理安排自己的假期，更好地平衡职业与生活。