非现役文职一年考几次？

非现役文职一年考一次。非现役文职也就是军队文职人员，根据中央军委政治工作部的有关规定，军队文职人员招考工作一般是一年招聘一次，由全军统一发布招聘公告，统一组织笔试，由各用人单位会同上级机关组织面试、体检和政审等工作。最后，由用人单位与录取人员签定聘用合同。

非现役文职人员体能标准？

文职人员的体能考核项目与现役军人一样，100分满分，55分及格。文职人员在试用期和转正后体测标准不同，转正后稍微严格一些。

军队文职人员的体能训练不像现役军人那么严格，体能考核的主要目的是增强大家的体质，以便于更好的胜任本职工作，因此考核标准较低，过关并不难

非现役文职人员由国家干部身份吗？

文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括：

一是文职人员没有军籍，是军队使用的社会人才；

二是实行聘用制管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；

三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；

四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同，履行相应的服务保障职能。 文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。两者的区别文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。说白了，文职人员就是部队的雇工。

部队非现役文职工作怎么样？

军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。

科普：现役文职干部和非现役文职人员有何区别？

文职干部与文职人员的区别：文职干部是现役军人，文职人员不是现役军人。

中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。专业技术文职干部的专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1级至14级，1级为最高级；非专业技术文职干部的职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。中国人民解放军文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。即军队中担负军事勤务的非现役军人，包括职员和工人。岗位等级设置分为初级、中级、高级。

非现役文职专业技能岗怎么晋升？

非现役文职专业技能岗晋升岗位等级的，应满足条件是：

应当在本专业(工种)现等级岗位有效工作年限满5年，并获得拟任岗位相应职业资格，特别优秀的可以提前1年晋升岗位等级。

非现役文职待遇？

军队的非现役文职人员和现役人员待遇有什么区别？

军队的非现役文职人员和现役人员待遇上并无太大的区别。

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

非现役文职人员与现役人员待遇体现在以下四个方面：

1、工资待遇。

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

2、住房保障。

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

3、社会保险。

用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

4、福利抚恤。

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策

非现役文职好考吗？

关于非现役文职的招考难度，还是有一定难度，但也谈不上特别不好考，分两种情况，若按照招聘学历和专业要求的条件能达到，且身体素质也不错，对就业的岗位没有特别的要求，就目前的岗位缺编数量看，还是容易录取的；若专业业不对口，对岗位要求的相对又高那考取的难度就大了。