每月几号发工资能看出一个企业的好坏吗？
曾经有人调侃，可以根据发工资的时间来看你在的是什么公司。每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发一个月的工资。每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。说得的确有一些道理，从几号发工资，的确能够判断一家公司的好坏。次月上旬发工资次月上旬能发工资的企业，其实在员工心里的基础分就已经高于中下旬发工资的企业了。企业管理者，自然也明白这个道理，从员工的立场出发，将发薪日尽量提前到上旬的企业，本质上就是愿意尊重员工意愿和诉求，追求“以员工为本”的企业。次月越早发薪，公司就会承担越大的压力。首先就是HR部门的薪资核算工作。如果遇到节假日，加班肯定是逃不掉了；如果企业规模较大，考勤数据较多，部门庞杂，为了保证薪资不出错，HR可能要拼了老命了。其次就是来自现金流的压力，这么大一笔人工工资，放在余额宝攒十几天也是不少钱呢！所以说，能够尽早发薪的企业，规模小的，比较人性化；规模大的，福利待遇一定不会差。次月中旬发工资这样的公司中规中矩次月中旬发工资，是大多数企业选择的方案，主要集中在15号。这些企业想要在公司和员工之间寻求一个利益平衡点，既不拖工资太久，也给公司留下足够的时间。在中旬发工资的企业里，HR考勤和薪酬核算工作就要轻松得多了，不像上旬发工资的企业需要赶时间。中小型企业HR可以不紧不慢细致核算，大型企业也可以按部就班、合理安排时间，当然，如果遇到节假日，加班还是少不了。中旬发工资的企业里，多数都是中规中矩。绝大多数既不会有超人意料的福利，也不会往死里坑自家员工。次月下旬发工资这样的公司呵呵哒下旬发工资的企业，往往都打着一手“烂”算盘。这些企业员工流动性高，妄想用工资圈住员工。如果公司直接约定20日以后发工资，将特殊情况下的延期变成一种常态，在法律看来会被认定为拖！欠！工！资！所以说，20号以后发工资的企业，很可能是搬起石头砸自己的脚啊。而这些连工资都拖拖拉拉企业，我对它的福利待遇更是不报什么期望了。
我们公司上班压半个月工资 每月15号发工资 现在4号 我临时有事要回家 但辞职要一
- 月才批 我又不想做了 我五号请假回去到17号 然后不不做了 如果他没发工资合法嘛？
- 不合法
在仁宝上班，每月10号发工资，我10当天自离，这个月的工资不要了，会不会影响上个月的工资到账 我发
- 在仁宝上班，每月10号发工资，我10当天自离，这个月的工资不要了，会不会影响上个月的工资到账 我发的是2014年2月26号到3月25号的工资，3月26号到4月9号的工资不要了，4月10号也就是发工资当天不上班自离，会不会影响上个月的工资到账
- 等工资到账再离吧！不影响。
我们公司是每月15号发工资，等于就是压半个月工资，我三月6 7号之后就没去了，请问2月份工资会不会
- 我们公司是每月15号发工资，等于就是压半个月工资，我三月6 7号之后就没去了，请问2月份工资会不会发，或者说该不该发？
- 一般正规的厂只要超过3天都算自动离职的，
我们是每月25号结算工资 15号发工资 是压了20天工资吗？
- 初十我不去上班的话 这个月15号工资是发的上个月工资吧 疫情原因父母都不让出门上班 自离的话这个15号工资是还发到我卡里吧
- 工资结算有两种情况，分为上开支、下开支，上开支的不压工资（即是每月初按上月出勤发次月工资的），大多是机关事业单位等，下开支的是先出勤后开支（大多是企业的压15到20天的）你们这种情况就是下开支。
工厂员工 1月15号辞工出厂 我们一般是每月18号发工资 发的是上个月的 比如10月18号
- 工厂员工 1月15号辞工出厂 我们一般是每月18号发工资 发的是上个月的 比如10月18号发的工资是九月份的 集体计件做鞋子的 我就是想问 我如果1月15号不干了1月18号会给我发工资吗 是正常辞工的 谢谢解答
- 会的，按劳务合同约定规则正常辞工是全额发放工资的
公司说每月15号发工资，我这月25号开始算工资，那下月15号给开工资吗？
- 是开20天的还是压到下下月一起开呢？
- 给开工资，按实际上班天数计算。
2015年9月1号上班，公司每月15号发工资，但是要压一个月工资，请问我几月份可以拿到第一份工资呢
- 2015年9月1号上班，公司每月15号发工资，但是要压一个月工资，请问我几月份可以拿到第一份工资呢？
- 如果公司压你一个月工资那么你1115日可以拿到第一次工资.
在一家公司上班，工资是1000元 我6月15号上的班，每月15号发工资，7月15发6月份15天工资
- 在一家公司上班，工资是1000元 我6月15号上的班，每月15号发工资，7月15发6月份15天工资，8月15发7月份一个月工资。我到九月15号辞职工资结清应该发多少钱？
- 如果是按每月发的就是3000
老板拖欠工资怎么办！我16岁！出来打工 公司规定每月都是15号发工资！可这个月15号没发老板说
- 老板拖欠工资怎么办！我16岁！出来打工 公司规定每月都是15号发工资！可这个月15号窢护促咎讵侥存鞋担猫没发老板说等到20号发等到20号又说21号发 到了今天说等等等几天 哎干活都没劲！过年呀！老板这做法怎么办！都不想干了
- 跟其他员工商量看是罢工还是堵老板，太黑心了。
威玻为啥还不发工资?每月|一6号这个月11号还没发咋回事？
- 效益不好。资金周转困难。
