一级调研员

一级调研员是中国公务员体系中的一种职级，属于综合管理类公务员职级序列中的较高级别。一级调研员的职级范围是十七级至十一级 。在公务员职务与职级并行制度下，一级调研员是与领导职务并行的晋升通道，不具有领导职责，但可以享受相应的工资标准和待遇 。

一级调研员通常是由县处级正职或二级调研员晋升而来，晋升的基本条件是任职县处级正职或二级调研员3年以上 。一级调研员也是晋升二级巡视员的“门槛”之一，晋升二级巡视员需要任一级调研员4年以上 。

在公务员的职级晋升中，并不是单纯依据资历，而是职级职数是按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定的 。

一级调研员是一个反映公务员思想政治素质、业务水平、工作经历和贡献的职级，是公务员职业发展中的一个重要阶段 。

一级调研员享受副厅级待遇吗

一级调研员并不享受副厅级待遇，而是享受正处级待遇。一级调研员是公务员综合管理职级的一种，其工资待遇以二级调研员为参照，正处实职略高于二级调研员，一级调研员又高于二级调研员。晋升一级调研员后，其基本工资、津贴补贴、住房公积金等收入均要比任正处实职高一些。在政治待遇、工作待遇等方面，一级调研员基本可以维持市管干部权限，与正处级领导干部相当，但在政治和工作待遇上与一般的副处级领导干部相当。

调研员有多大权力

调研员的权力主要体现在其职级序列和相应的政治待遇上。公务员职务与职级并行制度实施后，公务员晋升有了职务和职级两个通道，其中职级是公务员的等级序列，与领导职务并行的晋升通道，但本身不具有领导职责 。一级调研员相当于正处级，属于非领导职务，没有实际权力，如果有权力也是由正处实职岗位领导赋予的 。调研员的职级晋升和政治待遇是重要的，例如一级调研员在工资待遇上略高于正处实职，且在晋升上具有优势 。某些情况下，调研员可能享有与领导干部相似的政治待遇，但这取决于单位的具体安排和个人职责 。