杭州有关产假的明细?
杭州女职工产假共98天,晚婚晚育者128天。根据新修订的《浙江省人口与规划生育条例》规定,2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻,不论是否晚育,不论头胎还是二胎,女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇,男方可以享受15天的护理假待遇。具体产假规定如下:
1、7个月以上(含)生产或早产的,按正常产假:98天;
2、奖励假:30天;
3、难产实施剖宫产、助娩产手术的:增加15日;
4、多胞胎生产的:每多生育一个增加15日_。
杭州产假几许天2021
杭州产假主要分为一下三种情况:1、顺产:目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天;2、难产:包括助娩产和剖腹产,享受生育津贴天数为143天,生育多胞胎的,每胎增加15天;3、怀孕不满4个月流产的,享受生育津贴天数为15天,满4个月流产的为42天。并且无论规划内还是规划外流产一律按此标准。
法律依据:
根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定:第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女技巧定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。