必须抓好两条主线：一是觉悟想法，以目标为导向，定目标，做规划。

二是落实行动，以质量和安全为中心，严自查，勤拓展资料。

怎样抓觉悟想法，以目标为导向，定目标，做规划：

觉悟想法要去歪风，常激励。有少数员工身上缺乏朝气、缺乏斗志，他们信奉“做得多就错得多、不干事才不出事”的处事哲学，职业无思路，做事无成效，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子。这样的员工风气是企业大堤之中的蝼蚁，会传播、会感染，必除之以保基业。否则千里之堤将溃于蚁穴。想要提质增效，必须觉悟想法，必须激发内心积极向上的正能量，保持阳光向上的心态，彰显敢想敢干的灵魂、创造破难的胆识，增强职责觉悟、忧患觉悟，保持认真做事的热诚，在“提质增效”中激发干劲。

以目标为导向，要找到目标，做好规划，提高效率。没有目标的职业好比无头苍蝇，

目标显得很重要，利用好职业规划表格，基于职业实际情况确定长、中、短期目标，做好各阶段职业规划，同时还要有重点，有措施，并定期自查各个目标的实现情况，拓展资料各项规划的完成现状。严格自查职业目标，职业勤加拓展资料，不断调整职业目标，据实修改职业规划，稳步推进职业落实，职业才能找到正确的路线合理的技巧取得实实在在的成效。

怎样落实行动，以质量和安全为重心，勤提升严把控。

“临渊羡鱼，不如退而结网。 ”落实行动，才能在“提质增效”中取得实效。

当一个大石料在被人谈起可以被雕琢得怎样精致绝伦、气势磅礴的时候，它依然只一个普通的大石头，只有当雕刻工匠的大锤挥舞、钢篆在它身上一点一点冒出火星的时候，它才变得不再是那么普通的石头。 “空谈误国，实干兴邦”说的也是这个道理。

以质量和安全为重心，勤提升，严把控。如果把职业比作建一栋楼房，那么安全和质量就是楼房主体的钢筋混凝土框架，只有主体框架足够结实牢固，才能保证整栋楼房长久屹立不倒。

在职业规划和职业目标的自查和拓展资料经过中始终绷紧质量和安全两根弦，在满足职业质量和职业安全的前提下才有效率。否则都是空谈。

提高基层员工职业质量，要不断提高职业技能，掌握职业本领。勤学好问是自我成长的必经之路，这里的“勤学好问”范围广泛，学说操作往往需要不断结合、相互印证，才能迸放出更加光彩夺目的花火。在职业中严格把控质量和安全这两条红线。做到高标准、严要求，切忌粗心草率、麻痹大意，时刻对安全隐患保持高度的警觉性及时整改安全隐患坚决杜绝一切安全事故的发生。

“提质增效”是企业提高永恒的话题。一分部署九分落实。只有在职业中不断以目标为导向、以质量和安全为重心。落实到每个目标、每项规划中去才能提高职业质量、增加职业效率从而提高企业产品或者服务的质量，增加企业效益，有效促进企业的持续健壮提高，保证企业的提高壮大且经久不衰。

何是提质增效，效益是企业生存的根本，质量是企业立足的关键。对于企业而言，提质增效意味着提高产品或者服务的质量，增加企业效益。怎样既保证企业持续提高壮大，又确保质量与效益稳步提升，是提高中经济体普遍面临的难题。