劳务合同多长时间签一次？

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

劳动合同签了3年可以提前辞职吗

劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。

足疗店上班，没签订劳动合同，工作时间超过一个月了，提前一个月辞职，没有批准，怎么办？可以自离吗？

• 这种情况自离算违法吗？而且还压了半个月工资没发，工资能不能要出来！现在能不能离开
• 这种店本身就是小店不想干走人即可不需要批准。扣押工资，都是违法的可以到人社局或工商局投诉

公司突然解散，没有提前通知，没有签订劳动合同，上了差不多半年。请问工资如何结算，可以要求赔偿吗？

• 当然可以要求赔偿。只要能够证明与公司存在事实劳动关系，就可以申请劳动争议仲裁，您可以要求：补缴社保、五个月的双倍工资赔偿金和半个月工资的补偿金。您可以与公司的其他人员共同提出劳动争议仲裁。

今天28号，我想做完这个月31号就走，提前三天辞职可以吗？？没有签劳动合同

• 我每个月十五号发工资的，所以工资是被压了半个月
• 现在就马上提出辞职申报，给老板三天时间找新人。不然想走了才提出来就太不近人情了。，老板因为这个刁难你就不值得了！