一个人在事业上要想获得成功，除了靠自己的努力奋斗之外，还要善于借助他人的力量。

对于求人者来说，要善于借他人之力，如名人、亲戚、朋友、同学等人的力量，这些力量能帮你走上通往成功的桥梁与阶梯，尤其是那些德高望重的名人，他们的力量更能帮你走上通往成功的捷径。

古往今来，借助于名人之力成功的事例数不胜数，汉高祖刘邦立太子的故事就是其中之一。

汉高祖刘邦共有八个皇子，生母不一，为了争夺太子之位，展开了子与子、母与母之间的明争暗斗。

刘邦想立戚夫人之子如意为太子，可吕后想立自己的盈为太子，于是她找张良帮忙。张良献上一计，说：“皇上一直想宴请四个在野的贤人出山，但他们始终不肯。若将他们迎为宾客，皇子常请此四人赴宴，必会被皇上看见而问其缘由。”

果然不出张良所料，高祖以为盈为人恭敬仁孝，天下名人慕名而来，终于立盈为太子。盈的成功完全仰仗四大贤人的盛名，他借助他们的名望得到了皇帝宝座。

中国人历来看重宗族亲情，以至在今天仍然盛行“走后门”。“后门”其实就是一种看不见的裙带关系网，类似于所说的“梯”。

利用“后门”去干违法乱纪的事情，当然是不足取的；但如果你想充分发挥你的才智，有所建树，在某些时候借助“梯子”还是有必要的。比如缺乏社会经验的学生，要想在社会上谋得一份理想的的职业，得到社会的承认，就必须靠熟人或名人的引荐。

一般来说，无论引荐者名望大小、地位高低，只要对你的成功有所帮助，他的力量就是你登上高处的“梯子”，他的威信和影响力就对你大有用处。

一般人除对权威和名望有一种崇拜心理和信任心理之外，对熟识的人同样有一种认为可靠，觉得可信的心理，因而他们常常会从推荐者身上，评估被推荐者的能力和人格。这种“透视”现象可以帮助求职者被录用，继而步步高升。在复杂的社会关系之中，在各种社会关系构成的屏障面前，需要互相利用是人性的弱点，但它也是人类相互需要心理的必然表现，而这正是“借梯登天”之计的现实基础所在。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”不懂得或不善于利用他人力量，单枪匹马闯天下的人，在现代社会里是很难有大作为的。

借“贵人”背景

清朝为官的，不少是靠后台、走后门、求人写推荐信才得到官位的。军机大臣左宗棠从来不给人写推荐信，他说：“一个人只要有本事，自会有用武之地。”左宗棠的知己好友有个儿子，名叫黄兰阶，在福建候补知县多年也没候到实缺。他眼看着别人都有大官写推荐信，想到父亲生前与左宗棠很要好，就跑到北京来找左宗棠。左宗棠见了故人之子，以礼相待，但当黄兰阶一提出想让他写推荐信给福建总督时，立即就变了脸，几句话就将黄兰阶打发走了。

黄兰阶又气又恨，离开左相府，就闲踱到琉璃厂看书画散心。忽然，他看到一个小店老板学写左宗棠字体，十分逼真，心中一动，想出一条妙计。他让店主写柄扇子，落了款，得意洋洋地摇着回福州。

这天，是参见总督的日子，黄兰阶手摇纸扇，大摇大摆走到总督堂上，总督见了甚感奇怪，问：“外面很热吗?都立秋了，老兄还拿扇子摇个不停。”

黄兰阶把扇子一晃：“不瞒大帅说，外边天气并不太热，只是我这柄扇子女是我此次进京，左宗棠大人亲送的，因此，我爱不释手。”

总督心里一颤，想；我以为这姓黄的没有后台，因而候补几年也没任命他实缺，不想他却有这么大后台。左宗棠天天跟皇上见面。他若上面前说个一句半句，我可就吃不消了。总督要过黄兰阶扇子仔细察看，确是左宗棠笔迹，一点不差。他将扇子还与黄兰阶，惊恐不安地回到后堂，找到师爷商议此事，第二天就给黄兰阶挂牌任了知县。

黄兰阶不几年就升到四品道台。一次总督进京，见了左宗棠，讨好地说：“左大人故友之子黄兰阶，如今已在敝省当了道台了。”

左宗棠笑道：“是嘛!上次他来找过我，我就对他说：只要真是人才，自会有人用他，老兄就很识人才嘛!”

黄兰阶能够官拜道台，是靠以左宗棠这个大贵人为背景，让总督这个小贵人给他升了官，实在是诡计多端。当然，欺世盗名，瞒天过海，是天理所不容的，清政府的官场腐败也令人惊诧而痛恨。

不过，单从借力的角度，为自己寻求一些贵人作为背景，从而使自己尽快得到提拔，英雄有用武之地，却很值得研究。现结合现代社会的特点，给诸位读者提供四项可行的建议：

1．找寻贵人

所谓的贵人是指在层级组织中职位比你高，而且能帮助你晋升的人。有时你得费心地去分辨谁具有这种能力。你或许以为，你的晋升几率取决于顶头上司对你的评价，这一观念有时是正确的。但是，更高阶层的管理者可能觉得你的顶头上司已难以胜任目前的职务，从而不在乎他的推荐。因此，观察不要太肤浅，仔细深入观察，你将能找到能帮助你晋升的贵人，千里马寻伯乐，是为了一跃千里。

2．激励贵人

不激励贵人等于没有贵人。应该考虑：在层级组织里，贵人帮助你往上晋升后，他能得到什么；假如他不帮助你晋升，他会受到什么损失。

3．以退为进

康庄大道永远是最好的途径。试想你正置身于游泳池内，想爬到高处的跳水板上，可是当你爬到半途时，前面一名也想跳水的人挡住了你的去路。那人爬到一半便已失去勇气，一动不动，死命地抓住栏杆，既不会掉下来，也不再向上爬，而你就是无法超载他，这时，站在跳水板上的朋友拼命为你呐喊加油，但结果还是于事无补。

同样地，在工作上的层级组织中，假如你的上一层职位被某一个不胜任者占据，那么就算你花再多力气，或你的贵人再有心提拔你，也都将无济于事。

为了爬到跳水板顶端，你必须离开那座被堵塞了的阶梯，横越到另一侧没有障碍的阶梯上，然后才能顺利地爬上顶端。同样，在层级组织中，你必须离开有人挡路那条升迁管道，然后从另一个没有阻碍的管道往上爬。如果那人仍有资格获得晋升，他便不算是挡路人，而你也不必躲开他。只要耐心多等一些时日，他就会获得晋升，届时将出现空缺，你的贵人便能立即提拔你。

4．争取得到多位贵人的提拔

“多位贵人的共同提拔，可产生乘数的提拔效果(指贵人人数乘以个别提拔效果)。”乘数效果的产生，是由于这些贵人在他们的交谈中，不断地互相强化你的优点，从而使他们决心提拔你。如果你只有一个贵人，你便得不到这种强化的效果。所以，拥有多位贵人便容易获得更多的晋升机会。