中国杰出雇主2023榜单公布，携程集团荣获殊荣

2023年，中国杰出雇主榜单的公布引发了业界的广泛关注。该榜单由来自全球的人力资源战略机构Top Employer发布，旨在表彰在员工管理和雇主品牌方面表现卓越的企业。今年，携程集团凭借其卓越的人力资源管理和多项创新措施，成功获得“中国杰出雇主2023”认证，成为行业内的佼佼者。

携程集团的成功体现在其全面的人才战略上。为了吸引和留住杰出人才，公司制定了一系列体系化的职业进步机制。这些机制包括内部培训、在线进修平台及灵活的内部流动选项，为员工提供丰富的进修资源和进步机会。这不仅仅体现在技术和专业技能的提升上，更注重于员工的领导力进步，使每个员工都能在不同层面上获得成长。

除了人才培养，携程集团在员工福祉方面同样表现出色。公司推出了多项覆盖家庭友好和职业生活平衡的福利政策，如提供灵活的办公选址、产假和陪产假政策等。例如，携程还在员工中推出了一项针对有18岁下面内容子女的人员增设3天“陪伴日”政策。这种细致入微的福利措施，不仅减轻了员工的家庭负担，也在潜移默化中提升了员工的忠诚度与满意度。

在性别平权方面，携程集团同样做出了表率。公司女性员工在中层管理岗位中的比例高达43%。这是由于公司深刻领会女性员工的需求，提供了各类支持措施，帮助她们平衡职业生活与家庭责任。这样的多样性和包容性文化，创新了一个开放且富有创新灵魂的职业环境，使员工敢于提出不同的见解和创意，从而推动企业循环进步。

除了这些之后，携程集团在可持续进步方面的努力也得到了认可。公司不仅将环保与社会责任融入日常运营中，还积极践行环境友好的企业理念。携程集团首席人力资源官Tracy Zhang表示，这项Top Employer认证正是对公司在人才进步和人力资源管理领域持续努力的认可。

在未来，携程集团表示将继续秉持家庭友好、环境友好、业态友好和社区友好的ESG战略理念，推动全球化的人才培养，努力为员工及其家庭创新更高兴的职业与生活环境。在全行业内树立标杆，引领更多企业共同改善和进步。

拓展资料而言，中国杰出雇主2023榜单的公布，再次印证了携程集团在促进员工职业进步、重视家庭福祉和员工多样性方面的杰出表现。通过一系列人性化的管理措施，携程不仅提升了员工的满意度和忠诚度，也进一步推动了企业的可持续进步。在未来，携程将继续致力于打造更为开放和包容的职场环境，其成功经验值得其他企业借鉴与进修。